Urlaubsansprüche verjähren nicht ohne Hinweis des Arbeitgebers
Ein Arbeitgeber muss seine Arbeitnehmer über den Verfall von Urlaubsansprüchen belehren, andernfalls bleiben sie bestehen - BAG 20.12.2022 - 9 AZR 266/20
Urlaubsabgeltung in der Insolvenz - Urlaubsabgeltung als Masseverbindlichkeit
In der Insolvenz des Arbeitgebers ist der Anspruch des Arbeitnehmers auf Urlaubsabgeltung vollständig als Masseverbindlichkeit zu berichtigen, sofern der Insolvenzverwalter die Arbeitsleistung noch in Anspruch genommen hat.
BAG Urteil vom 25.11.2021, 6 AZR 94/19